Recursos Humanos
Date: jul 28th, 2009
Procurando profissionais qualificados para sua empresa, buscando otimizar seus serviços de Recursos Humanos?
-> Recrutamento e seleção
Elaboramos o perfil do candidato juntamente com o cliente, identificando também os fatores essenciais para o sucesso do novo contratado. Posteriormente buscamos e identificamos candidatos qualificados. Entrevistamos por competências, alinhados às estratégias-chave do cliente.
Podemos realizar ainda avaliação psicológica baseada nas habilidades e competências exigidas para o cargo. Por fim há uma apresentação de candidatos com relatório e resultado das avaliações além de acompanhamento da seleção final dos candidatos junto ao cliente.
-> Acompanhamento do profissional
A Desenvolver-RH realiza acompanhamento dos profissionais que coloca no mercado. Com um trabalho de encontros semanais, durante tempo pré-estabelecido, realiza acompanhamento destes profissionais, visando diminuir as ansiedades destes profissionais frente ao novo emprego, visando acelerar sua adaptação e produtividade na empresa.
-> Treinamento de pessoal
Este serviço busca aumentar as capacidades de produção da empresa através do desenvolvimento de profissionais. Analisamos as necessidades da organização junto à diretoria visando detectar competências a serem treinadas e desenvolvidas. Posteriormente desenvolvemos um projeto de como estas competências podem ser abordadas e coordenamos sua execução.
-> Avaliação de Clima Organizacional
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma excelente ferramenta para coletar dados de maneira objetiva e criteriosa, que subsidiarão planos estratégicos, ações de melhoria, acompanhamento de processos e fundamentalmente incrementarão a saúde financeira e humana da empresa.
-> Avaliação de Desempenho
plicamos uma avaliação de desempenho profissional estruturada e consistente buscando estabelecer um acordo de equidade dando aos profissionais avaliados uma retribuição adequada por seus esforços. Adotar esse programa significa obter um aumento da motivação e oferecer, aos profissionais, informações quantitativas e qualitativas para que mantenham e melhorem os comportamentos e habilidades necessárias ao bom desempenho.
-> Análise de Recursos Humanos
Análise de RH é uma identificação clara e objetiva de necessidades da área para que ela possa caminhar lado a lado das estratégias de negócios da empresa inserindo-se no contexto de mercado atual e preparando-se para enfrentar mudanças e desafios de crescimento. O diagnóstico é feito de maneira diferenciada em cada empresa, mas tem como pilar, entrevistas com os principais líderes e gestores da organização para um entendimento do negócio, do momento da empresa e das expectativas em relação a atuação da área de RH.
Clique aqui e obtenha mais informações.
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